退職の要件と退職代行サービスについて考える

退職代行サービスを運営している会社社長のツイッターで、自社の社員が、他社の退職代行サービスを使って退職した。という書き込みがあった。

初回の失業認定日 ーハローワークー

初回の失業認定日のためハローワークまで出向くが何だかなぁ・・。

初回講習 －ハローワークー

さて、本日はハローワークの初回講習について。
失業認定のためには必ず出席しなければならない大切な講習だ。

退職前の資料収集は忘れずに！

ちょっと話は戻るが、重要なことを書き忘れていたので追記。
ハローワークでの話である。

お役所の担当者ひとつで対応はこんなに違う（３）

いろいろあるけど失業保険の窓口はハローワークしかない。
気を取り直して翌日再び出向くことにした。

お役所の担当者ひとつで対応はこんなに違う（２）

さて、ハローワークのオッサン・・もとい、職員に、けんもほろろな対応をされただいきち。日をおいて出直すことにした。

お役所の担当者ひとつで対応はこんなに違う（１）

さて、ハローワークでの失業保険申請。
必要書類の記入は万全。たったひとつの事項を除いては・・

離職票のコードひとつで受給金額は大違い！

離職票が会社から送られてきたので、早速ハローワークに出向く。
しかし、これが曲者。

退職時の誓約書を書く

退職願が受理されて無事退職の運びとなったのだが、会社は次に誓約書を書けという。
なんでも、退職金を受け取るのにこれが必要なのだとか。

退職の申し入れ

退職願もしたためて、準備万端整った・・。
あとは上司への申し入れである。

だいきちさん、退職願を書く

マンションと車を買い、家族の了解も得て準備万端のだいきちさん。
いよいよ退職願を書くときがきた。

大切なのは家族の理解

これまでお金の出入りを把握する、家を買う、車を買うと、いろいろ準備活動を行ってきたが、いよいよ早期退職に向けて具体的に動きだす。

早期退職は突然に

気ばかり若いつもりでも、だいきちもすでに50過ぎ。
いや、もはやアラカン（アラウンド還暦ね、念のため。）である。